蚂蚁彩票 北京赛车pk10 pk10开奖直播
当前位置:首页 > 新闻中心 > 医院新闻 >
医院新闻
我院召开2018年度中青年骨干人才培养工程年度考核报告会
来源:科教科作者:王登纪发表时间:2019-02-01 16:49浏览次数:
    1月23日下午,我院在行政楼三楼会议室召开学术委员会会议,分别对中青年技术骨干和中青年科研骨干培养工程人员进行2018年度考核。会议邀请皖南医学院第一附属医院金孝岠主任、陈晓鹏主任、陈兴无主任,医院院长陈斌,副院长胡宏伟,学术委员会部分委员共同担任评委。会议由科教科科长贺常萍主持。
     贺常萍首先介绍了2018年度两个培养工程开展情况及取得的成绩。解读了《皖南医学院第二附属医院中青年骨干工程年度考核暂行办法》,考核等次分为优秀、良好、合格、限期整改四个等次。2018年度是培养工程开展的第二年,考核成绩由两部分组成,分别是工作实绩占70%,专家评分占30%,考核结果由学术委员会讨论决定。
     31名中青年技术骨干培养工程人员和11名中青年科研骨干培养工程人员分成两组,分别以PPT形式进行年度报告,汇报内容主要包括医疗、教学、科研情况,取得成果及荣誉,医院安排工作完成情况,未来一年的计划及预期贡献等。各位专家认真听取了每一位培养工程人员的汇报,给予客观公正的评分。
    汇报结束,进行了集中点评。一附院专家分别对医院近几年来在医疗、科研、教学上取得的成绩给予充分肯定,二附院的迅速发展离不开医院领导正确的顶层设计,离不开全院人员的齐心协力,离不开人才队伍建设,启动“两个人才培养工程”对医院的发展具有深远意义,作为大学附属医院,建立一支素质好、水平高的人才队伍至关重要,希望大家抓住机遇,施展才华,为医院的发展做贡献。同时也对两个培养工程人员在临床专业技术水平、科研意识和能力上存在的不足,给予了指导,对医院人才培养机制和考核机制提出宝贵的意见和建议。
    学术委员会主任委员陈斌总结发言。他对一附院专家的到来表示欢迎和感谢,感谢他们长期以来对我院的关心和帮助。医院2016年启动两个人才培养工程,从今天大家汇报情况看,成效是明显的,每个骨干培养人员都在进步,只有大家都进步了,才能推动医院的可持续发展。他提几点希望:首先要有自信。你们是医院的希望、医院的明天,肩负着医院可持续发展的重任;其次要有明确的发展思路。作为大学直属附院,医疗是根本任务,教学是基本职责,科研是促进发展的动力,要做好医教研协同发展,根据科室发展,明确专业发展方向,不断加强自身学习,提高医疗技术、教学水平、科研能力;最后要积极晋升职称。按照晋升时间及要求,提前准备,做好病例、科研的积累,要提高对自己的要求,晋升高级职称。医院会一如既往重视人才,尊重人才,加强人才培养,只有建立一支稳定的人才队伍,两个培养工程就是为医院未来发展储备人才,大家要有责任感、使命感,医院也会为大家提供发展的平台,只要同心协力,坚持不懈,医院的明天一定会更加美好。(科教科  王登纪/文 王雪芬/摄 贺常萍/审
会场一

会场二

汇报现场一

汇报现场二
 




Copyrights © 2018 版权所有:皖南医学院第二附属医院 地址:安徽省芜湖市康复路10号
皖ICP备08006173号
Power by DedeCms

友情链接:福彩快三网上购买  快三  快3网上投注平台  快3网上投注平台  快三平台  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!